dodaチャレンジから連絡なし！？dodaチャレンジから連絡がくるタイミングはいつ？
dodaチャレンジに登録したのに「全然連絡が来ない……」と不安になる方、多いです。
でも安心して。
まず大前提として、dodaチャレンジからの連絡には一定のタイミングがあるんです。
登録直後は自動返信が即時届き、その後1〜3営業日でキャリアアドバイザーから連絡が来るのが一般的。
ただし、土日祝や繁忙期はこの限りではないので、心配しすぎなくて大丈夫！また、迷惑メールフォルダやSMS通知も必ずチェックしてみてくださいね。
この記事では、各連絡のタイミングや理由、そして「連絡が来ないときにどうするか」まで、しっかり解説していきます💡
dodaチャレンジからの連絡が来る具体的タイミングについて
dodaチャレンジは登録からのステップがとても明確で、連絡が来るタイミングにも一定のルールがあります。
たとえば「登録直後」は自動返信メールが届く、「1〜3営業日後」はキャリアアドバイザーから面談日程の連絡、「面談確定後」は詳細の案内と、非常にシステマチックです。
逆に言えば、どこかでその連絡が滞っていたら「見落としている or 迷惑フォルダに入っている」などの可能性もあるので注意が必要。
事前にこうした流れを理解しておくことで、「あれ？まだかな？」という不安も軽減されます。
就活は待ち時間もあるからこそ、タイミングの理解は武器になりますよ🕰️
| タイミング | 内容 | 連絡方法 |
| 登録直後 | 登録完了通知（自動返信） | メール |
| 1〜3営業日後 | キャリアアドバイザーからの面談日程調整連絡 | メール/電話/SMS |
| 面談日確定後 | 面談詳細・当日案内 | メール |
| 面談後〜数日 | 求人紹介・書類作成のサポート連絡 | メール/電話 |
連絡のタイミング１・登録完了後すぐに自動返信メールが届く
dodaチャレンジに登録すると、すぐに自動返信メールが届く仕組みになっています。
これは「登録が完了しましたよ」という確認連絡で、ちゃんと届いているかどうかは非常に重要！この段階でメールが来ていなければ、アドレスの入力ミスか、迷惑メールフォルダに入ってしまっている可能性があります。
GmailやYahooメールなどではフィルタが強めに設定されていることもあるので、必ず「プロモーション」「迷惑メール」などのタブもチェックして。
何も見つからない場合は、登録がうまくいっていない可能性があるので、再登録や問い合わせも検討してみてください📩
自動返信がすぐ届かない場合はメールアドレスの入力ミスや迷惑メールフォルダをチェックしましょう
自動返信メールがすぐ届かないときは、まず自分の入力内容を振り返ってみて。
特に多いのが「メールアドレスの記入ミス」。
ドメイン（@以降）が間違っていたり、全角文字が混ざっていたりしませんでしたか？ それに加えて、Gmailやキャリアメール（docomo、au、softbankなど）はフィルタが強く、迷惑メールフォルダやプロモーションタブに振り分けられていることも。
確認後も見つからない場合は、dodaチャレンジに「登録できてますか？」と一報を入れておくと安心です。
遠慮せず確認しましょう◎
連絡のタイミング２・通常、1～３営業日以内に担当者から連絡が来る
dodaチャレンジでは、登録から1〜3営業日以内に担当キャリアアドバイザーからメールまたは電話で連絡が来るのが一般的です。
ここで面談の日程調整が行われます。
「営業日」なので、土日祝や年末年始を挟むとその分だけ遅れる点には注意。
また、「今日登録したばかりなのにもう不安…」と焦らず、まずは3営業日待ってみましょう。
それでも何の連絡もない場合は、問い合わせフォームやサポート窓口に問い合わせしてOK。
ちゃんと確認してくれますよ🙆♀️
dodaチャレンジの担当キャリアアドバイザーからメールまたは電話で連絡が来る
アドバイザーからの連絡は基本的に「メール or 電話」です。
電話番号は登録時に入力したものにかかってきます。
非通知や見慣れない番号で着信があったら、dodaチャレンジからかも？と一応疑っておきましょう。
メールは見逃しがちな時間に来ていることもあるので、夜や早朝にも確認を忘れずに。
早ければ登録当日に連絡が来る人もいる
dodaチャレンジの対応は非常にスピーディなこともあり、早い人では「登録して30分後に連絡が来た」というケースも。
特に平日の午前中に登録すると、当日対応される可能性が高まります。
「今日は無理だろうな…」と気を抜かず、電話が来てもいいように心づもりしておきましょう📱
土日祝や年末年始を挟むと、翌営業日以降になることもある
多くの転職エージェントと同じく、dodaチャレンジも土日祝は基本的に休業です。
週末に登録した場合は、翌営業日（月曜日など）に対応されます。
もし金曜夜に登録した場合、最短でも月曜対応になることを理解しておくと、ムダに焦らずに済みます◎
dodaチャレンジから【登録後の自動返信メール】の連絡なしの理由と対処法について詳しく解説します
dodaチャレンジに登録したのに、自動返信メールが届かない…そんなときは焦りますよね。
でも大丈夫。
実は、登録時の情報入力ミスや、迷惑メールフォルダへの振り分けなど、よくある理由があるんです。
このページでは、自動返信が届かない主な理由と、すぐに確認できる対処法をセットで紹介していきます。
放置してしまうと面談日程の案内なども届かず、求人紹介に進めないこともあるので、ここでチェックしておきましょう！
理由１・会員登録ができていなかった
一見「登録完了した」と思っていても、実は途中でブラウザが閉じてしまったり、確認メール前のステップで止まっていた可能性があります。
特にスマホ操作中にタップミスや、セキュリティ設定で画面が切れてしまうと、登録処理が完了せず自動返信が届かないことがあります。
もう一度公式サイトへアクセスし、「登録完了」までのフローを見直すのがベストです。
理由２・電話番号などの個人情報を間違えて入力した
電話番号やメールアドレスの入力ミスも意外と多い原因です。
特にGmailやYahooメールを利用している人は、ドメイン部分の入力間違い（例：gamil.comなど）もよく見られます。
正しく入力したつもりでも、よく見直してみると1文字抜けていた…なんてことも。
再登録を試すか、公式サイトの問い合わせフォームから連絡を取りましょう。
理由３・自動返信メールが迷惑フォルダに入っている
これは盲点！メール自体は届いているのに、GmailやYahooメールなどの迷惑メールフォルダに自動で振り分けられてしまうケースがあります。
特に「@doda.jp」などのビジネスドメインは、セキュリティの厳しい設定だと迷惑判定されやすいです。
一度、「迷惑メール」フォルダを必ず確認し、もし入っていた場合は「迷惑ではないメール」として設定を変更しましょう。
対処法１・迷惑フォルダの確認をしましょう
まず最初にやるべきは、メールの「迷惑メールフォルダ」を確認すること。
Gmailなら「すべてのメール」や「プロモーション」などのタブもチェックしてください。
また、スマホで受信している場合は、パソコンのWebメールでも確認するのがおすすめ。
端末やアプリによっては、通知されていないだけで受信はされていることもあります。
対処法２・留守電が入っていないか確認しましょう
dodaチャレンジでは、登録情報に基づいてメールだけでなく電話やSMSでの連絡も行うことがあります。
知らない番号だったから出なかった…なんてことありませんか？着信履歴やボイスメールを確認し、折り返しが必要な内容かチェックしましょう。
なお、非通知設定や着信拒否の設定にも注意が必要です。
対処法３・dodaチャレンジにメールで問い合わせをしてみましょう
迷惑メールにも入っておらず、電話の着信もなかった場合は、dodaチャレンジの公式問い合わせフォームから直接連絡を取りましょう。
問い合わせ時は「いつ頃登録したのか」「登録時の氏名・電話番号・メールアドレス」などを添えて連絡するとスムーズに対応してもらえます。
返答が来るまでに1〜3営業日かかることもあるため、少し余裕をもって待ちましょう。
| 【dodaチャレンジ問い合わせ先】 |
dodaチャレンジから【面談調整】の連絡なしの理由と対処法について詳しく解説します
dodaチャレンジに登録後、面談日程の調整連絡がなかなか来ないと不安になりますよね。
「登録したのに音沙汰なし…」そんな状況に陥っている方に向けて、面談連絡が遅れる主な理由とその対処法を詳しくまとめました。
焦って何度も問い合わせる前に、まずはここで紹介するポイントを一つずつ確認してみましょう。
メールの設定ミスや、希望条件の厳しさなど、意外な原因が隠れていることも。
解決の糸口を見つけて、スムーズに面談へ進んでいきましょう。
理由１・メールが迷惑フォルダに入っている
dodaチャレンジからのメールが迷惑メールに振り分けられているケースはかなり多いです。
「面談連絡が来ない！」と感じたときは、必ずメールアプリやWebメールの迷惑フォルダを確認しましょう。
特に「@doda.jp」ドメインのメールは自動で迷惑認定されることがあるため、受信許可設定もしておくのがおすすめです。
GmailやYahoo!メールでは「すべてのメール」タブもチェック対象です。
理由２・電話番号を間違えて入力した
登録時に電話番号の入力を間違えてしまうと、dodaチャレンジ側からの連絡が届かずに止まってしまいます。
メールだけでなく、電話やSMSも活用して連絡をしてくれるため、電話番号の誤入力は致命的。
今一度、マイページなどで登録情報の確認を行いましょう。
場合によっては、再登録や問い合わせフォームでの修正依頼も必要になります。
理由３・希望勤務地が地方エリアの場合は求人数が少なく連絡が遅くなることがある
地方エリア（北海道、東北、中国、四国、九州など）は、都市部と比べて障がい者雇用の求人数が少なく、マッチングできる案件が限られることがあります。
そのため、アドバイザー側が紹介できる求人を精査するために連絡が遅れる場合も。
特にフルリモート希望を加えると、さらに条件が絞られるため注意が必要です。
多少の通勤や時短出勤も視野に入れると、連絡がスムーズになることもあります。
理由４・「障害内容」「配慮事項」などが登録情報が不十分な場合は事前準備に時間がかかることがある
登録時の情報がざっくりしていたり、障がいの種類や配慮希望が記載されていない場合、アドバイザーは面談前に確認や整理が必要になります。
そのため準備に時間がかかり、連絡が遅れる原因になることがあります。
例えば、「精神障がい」で登録したが、通院頻度や勤務に支障が出る状況が不明だと、マッチングに慎重になるのは当然。
詳細な情報入力は、早く連絡をもらうためにも大切です。
理由５・繁忙期、年末年始、４月などの混雑時期は連絡が遅れることがある
dodaチャレンジでは、年度末・新年度・年末年始などの繁忙期に登録者が急増する傾向にあります。
そのため、1人のキャリアアドバイザーが抱える登録者数が増え、初回連絡が通常よりも1〜2日遅れることも。
とくに4月・10月前後は企業側の採用活動も活発になるため、応募対応などで一時的に連絡が後回しになることもあります。
3営業日を過ぎても連絡がなければ、問い合わせてもOKです。
登録後１～３営業日以内に担当キャリアアドバイザーからメールまたは電話で連絡が来る
dodaチャレンジでは、通常1〜3営業日以内にキャリアアドバイザーから面談日程の連絡が届くのが一般的です。
登録直後に自動返信メールが届いた後、1〜2日ほどで担当者からメールもしくは電話で日程調整の連絡があります。
ただし、土日祝日を挟んだ場合は少し遅れる可能性もあるため、平日の営業日カウントで把握しておきましょう。
対処法１・面談日時の調整（オンライン or 電話）/面談日はしっかり抑えましょう
面談連絡が来た際は、早めに返信して面談日を確定させましょう。
オンラインまたは電話での実施が基本なので、自分の予定や体調に合わせた時間帯を選べます。
返信が遅れると次の予約枠が埋まってしまい、面談がさらに遅れることもあるため、優先的に日程を調整することをおすすめします。
また、リマインドが来るまでは忘れずにスケジュール帳にメモを！
対処法２・希望条件や障がい内容に関する情報を事前にまとめておきましょう
希望職種・働き方・勤務地、そして障がい特性や必要な配慮などを、あらかじめ整理しておくと面談がスムーズになります。
たとえば「週30時間勤務希望」「電話対応が難しい」「フルリモートが理想」など、具体的に伝えることでアドバイザーも求人を探しやすくなります。
文章化しておくのもおすすめです。
うまく話せない方は、箇条書きにして伝えるのもOK！
対処法３・提出書類（履歴書・職務経歴書など）の準備をして初回面談がスムーズになるようにしましょう
面談では、履歴書や職務経歴書の提出を求められることがあります。
事前に簡単なもので構わないので作成しておくと、面談時にアドバイザーからより的確なアドバイスを受けることができます。
特に障がいによるブランクがある場合は、その間に取り組んでいたこと（例：リハビリ・自己研鑽）も記載すると効果的。
テンプレートが不安なら、dodaチャレンジに相談してから準備してもOKです。
dodaチャレンジからの【求人紹介】の連絡なしの理由について詳しく解説します
dodaチャレンジに登録し、面談も終えたのに「その後まったく連絡が来ない……」という状況、不安になりますよね。
特に求人紹介のフェーズで音沙汰がないと、「登録した意味あるの？」とモヤモヤしてしまうものです。
実は、求人紹介が遅れたり、来なかったりするには明確な理由があります。
本記事では、求人紹介が届かない代表的な6つの理由とその具体的な対処法について詳しく解説します。
ちょっとした情報の見直しやアクションで、状況が改善されることもありますので、最後までチェックしてみてください。
理由１・面談での印象があまりよくなかった/求人紹介したいと思ってもらえなかった
キャリアアドバイザーも人間です。
面談時の受け答えがあまりに曖昧だったり、そっけない態度、準備不足が目立つと「この人にはまだ求人紹介は難しいかも」と判断されることがあります。
例えば、「とくに希望はないです」といった回答ばかりでは、アドバイザーも紹介先を選びづらいのです。
丁寧に受け答えし、働きたい意欲や方向性をしっかり伝えることで、相手の印象も大きく変わります。
理由２・就労意欲が低いと思われてしまった
「今は無理せず…」「とりあえず登録だけ…」などの発言が多いと、アドバイザーから就労意欲が低いと見られてしまうことがあります。
もちろん無理をする必要はありませんが、就職に対して前向きな姿勢は、求人紹介を受ける上で大切なポイント。
「働ける時間は短いですが挑戦したい」「今後フルタイムも目指したい」など、前向きな表現に言い換える工夫がおすすめです。
理由３・希望条件に合う求人が見つからなかった
希望条件が「完全在宅」「週3日」「年収400万円以上」など厳しすぎると、アドバイザーもマッチする求人を見つけるのに苦労します。
特に地方エリアや専門職を希望している場合、求人自体が少ない可能性も。
希望条件が多い場合は、どれが絶対に譲れないものか、優先順位を明確にしましょう。
柔軟性を持つことで、紹介可能な求人がグッと増えることがあります。
理由４・職歴やスキルが求人条件に合わなかった
求人には、企業ごとに求めるスキルや経験の基準があります。
「未経験OK」と書いてあっても、最低限のPC操作やビジネスマナーが必要なケースもあります。
職歴がアルバイト中心だったり、ブランクが長すぎる場合は、それを補う実績やスキルの提示が重要です。
就労移行支援や職業訓練を活用して、再チャレンジの準備をするのも有効です。
理由５・障害者手帳の申請中や取得する予定がない
dodaチャレンジでは基本的に「障害者手帳」が必要です。
申請中であれば状況を共有することで進めてもらえる可能性はありますが、「取得予定なし」の場合は障害者雇用枠の紹介が難しくなります。
手帳は企業側が採用判断や支援制度を利用するための大事な書類。
まだ取得していない方は、医師や自治体に相談し、申請準備を進めておくとスムーズです。
対処法１・面談後１週間以上も連絡がない場合は「状況確認」の連絡をする/メールがおすすめ
「面談後に何も連絡が来ない…」という場合、1週間を目安に一度、アドバイザーへ状況確認のメールを送ってみましょう。
しつこい印象にはなりませんし、むしろ「就労意欲がある人」として前向きな印象を与えるチャンスになります。
連絡手段はメールがおすすめ。
丁寧な言葉遣いで「求人のご紹介状況についてお伺いできますでしょうか」と確認するだけでOKです。
対処法２・勤務地、勤務時間、職種など希望条件を柔軟にしたり見直す
希望条件が多いと、マッチする求人が見つかりづらくなります。
たとえば「在宅のみ」「週3勤務」「時短」「完全土日休み」「年収350万以上」など条件が重なると、該当する求人はかなり限定されます。
一度、アドバイザーに「どこが譲れなくて、どこは調整できるか」を伝えることで、マッチングしやすい求人の幅が広がります。
希望条件は、アドバイザーに「絶対譲れない条件」「優先順位」を伝えるのがコツ
「週3勤務は譲れないが、在宅は週1出社でもOK」など、明確な優先順位を伝えると、アドバイザーも求人を探しやすくなります。
希望条件を整理する際は、「労働時間」「勤務地」「仕事内容」「給与水準」「通勤距離」「配慮内容」などの項目ごとに自分なりの希望をリストアップし、優先順位を決めておくとスムーズです。
対処法３・自分のスキル・経験を見直す
求人紹介が来ない場合、「自分の職務経験やスキルが求人の条件に合っていない可能性」を考えることが大切です。
履歴書や職務経歴書の内容が曖昧だったり、強みが伝わっていないと、アドバイザーも企業に推薦しにくくなります。
過去の実績、業務内容、使ったソフトや技術などを具体的に記載しましょう。
また、足りないスキルがあると感じた場合は、職業訓練や資格取得などで補強するのも有効な方法です。
経験が少ない方でも「何を学んでいるか」「どんな姿勢で働きたいか」を明確に伝えることで、前向きな印象を持ってもらいやすくなります。
履歴書・職務経歴書を見直し、スキルや実績をわかりやすくまとめる
履歴書や職務経歴書は、自分を企業にアピールする「名刺」のようなもの。
スキルや実績が伝わるよう、なるべく具体的な言葉で記載しましょう。
たとえば「事務経験あり」ではなく「1日30件以上の電話対応と伝票処理を担当」といったように、数字や成果を盛り込むと説得力がアップします。
また、障がい特性や配慮事項を一緒に記載しておくことで、アドバイザーがより適切な求人を紹介しやすくなります。
PCスキルが弱いなら、MOS資格やExcel研修を受けてから再挑戦
多くの企業では、基本的なPC操作スキルが求められます。
MOS（Microsoft Office Specialist）などの資格は、「この人はWordやExcelをしっかり使える」と企業に伝える有効な手段です。
就労移行支援やハローワークの職業訓練では、無料または安価でPCスキルを学べる講座もあります。
Word、Excel、PowerPointなどの基本操作はもちろん、タイピングやメールマナーを身につけておくと、事務職の求人にも応募しやすくなります。
就労移行支援で実習や訓練を積むと、紹介されやすくなる！
スキルや実績が不十分で求人紹介に結びつかない場合は、就労移行支援の活用がおすすめです。
就労移行支援では、ビジネスマナーやPCスキルの基礎から実務に近いトレーニングまで段階的に学べるため、企業からも「継続勤務ができそう」と判断してもらいやすくなります。
実際の企業実習を通じて、働く自信を得られるケースも多く、支援員の推薦で採用につながることもあります。
求人紹介のチャンスを増やす有効な一歩です。
対処法４・担当アドバイザーを変えてもらう
「担当アドバイザーと相性が合わない」「自分の希望をきちんと理解してくれていない」と感じる場合は、遠慮なく担当変更を申し出ましょう。
転職支援は信頼関係がとても重要です。
dodaチャレンジでは、別のアドバイザーへの変更を依頼することが可能です。
「話しにくい」「提案される求人が的外れ」など、少しでも不安がある場合は我慢せず伝えることが、自分の未来を切り開く第一歩になります。
対処法５・他のエージェントも並行して利用する
dodaチャレンジからの求人紹介がない場合は、他の障がい者向け転職サービスを併用しましょう。
atGP、サーナ、ミラトレなど、複数のエージェントがそれぞれ独自の求人を持っており、提案内容も異なります。
複数登録して比較検討することで、自分に合ったサポート体制やアドバイザーを見つけることができます。
また、それぞれのアドバイザーと話すことで、自分の希望条件の整理にも役立ちます。
対処法６・求人紹介が遅れている理由を率直に聞いてみる
面談後に求人紹介がないときは、「なぜ紹介が来ないのか」を率直にアドバイザーに聞いてみましょう。
遠慮せず、「現在の状況を教えていただけますか？」と丁寧に聞けば問題ありません。
紹介できない理由が希望条件の厳しさや職歴によるものなら、改善ポイントをアドバイスしてもらえる可能性もあります。
誤解があれば解消できるきっかけにもなるため、ぜひ勇気を出して確認してみましょう。
対処法障害者職業センターや地域支援センターに相談
dodaチャレンジ以外にも、障がい者の就職を支援する公的機関があります。
たとえば「障害者職業センター」では、職業評価、カウンセリング、実習の紹介などを行っています。
また、「障がい者就業・生活支援センター（ナカポツ）」では、仕事や生活に関する幅広い支援が受けられます。
エージェントではカバーしきれない部分を補えるため、並行して活用することで就職の可能性を広げることができます。
dodaチャレンジからの【内定・選考結果】の連絡なしの理由や対処法について詳しく解説します
dodaチャレンジを通じて面接や書類選考を受けたあと、内定や結果の連絡がこないと不安になりますよね。
でも、連絡が遅れているからといって必ずしも「不採用」ではないのがポイントです。
実際には企業の内部事情やアドバイザーとのやり取りのタイミングによって、遅延が生じることがよくあります。
この章では、内定・選考結果の連絡がこない主な理由と、それに対してどんな対応をすればよいのかを具体的に解説していきます。
焦らず冷静に、適切な対処をすることでチャンスを逃さず前向きな転職活動を続けていきましょう。
理由１・企業側の選考スケジュールが押している
企業側にも選考のスケジュールがありますが、急な社内都合や候補者の増加で選考が長引くケースは少なくありません。
特に人気のある求人や応募が集中しやすい時期（年度末・新年度前など）は、選考自体が1〜2週間以上かかることもあります。
また、障がい者雇用枠の場合、社内での配慮体制の確認や人事との調整が入ることがあり、一般の求人よりも検討期間が長くなる傾向があります。
理由２・企業からdodaチャレンジへの連絡が遅れている
企業が選考結果を決定していても、それがdodaチャレンジのアドバイザーに伝わるまでに時間がかかることも。
特に担当者が複数の応募者を同時に扱っている場合や、企業側の人事担当者が多忙な場合などは、確認のやり取りが数日遅れるのはよくあることです。
心配になったときは、アドバイザーに「企業からの返答状況」を確認してみると、安心材料になることもあります。
理由３・アドバイザーの確認・連絡ミス
ヒューマンエラーとして、アドバイザーが企業からの連絡を受け取りながらも、報告の優先順位や手続きの遅れによって、求職者への連絡が漏れてしまうケースもまれにあります。
また、連絡先の記載ミスや、電話に出られずそのまま保留になってしまうことも原因の一つ。
選考の節目ごとに、こまめに自分からも連絡を入れて状況確認をしておくことが大切です。
対処法１・面接や書類選考後アドバイザーに「選考結果の予定日」を確認する
選考後は、「いつ頃に結果がわかる予定か」を事前に確認しておくと安心です。
アドバイザーに「この企業の結果はいつ頃出る予定ですか？」と聞くだけでも、その後の対応がグッとしやすくなります。
選考スケジュールが明確になると、自分の気持ちも整理しやすくなりますし、必要以上に不安にならずに済みます。
通常は書類選考は3〜7日で結果がでることが多い
dodaチャレンジを通じた書類選考は、通常3〜7営業日以内に結果が届くケースが多いです。
ただし、企業の規模や繁忙期などにより1週間以上かかることも。
早めに状況を把握しておくためにも、アドバイザーに「選考状況に変化があったら連絡をください」と一言伝えておくのも有効です。
面接結果は1〜2週間ほどで結果がでることが多い
面接後の結果連絡は、早ければ数日、遅くても1〜2週間以内に届くことがほとんどです。
企業側は慎重に採用可否を判断するため、多少の時間がかかるのは当然です。
あらかじめ「1週間経っても連絡がなければ再確認する」と自分なりの基準を設けておくと、過度な不安を感じずに済みます。
対処法２・予定日から1～2営業日過ぎたら自分から問い合わせしましょう/メールで問い合わせがおすすめ
予定日を2日ほど過ぎても連絡がない場合は、遠慮せずにアドバイザーにメールで確認しましょう。
「お忙しいところ恐縮ですが、選考結果に関する進捗をご確認いただけますでしょうか？」など、丁寧な文面を心がけると好印象です。
電話よりもメールの方が記録が残るので、やりとりを整理するうえでもおすすめです。
対処法３・返信がない・対応が遅い場合は電話を使う/担当アドバイザー宛てに連絡をする
メールで数日返信がない場合は、直接電話で連絡するのもひとつの手段です。
dodaチャレンジのアドバイザーは多忙なこともありますが、電話なら迅速に対応してもらえることもあります。
あらかじめ「●●の件でお電話させていただきました」と要件を明確にしておくとスムーズです。
対処法４・いつまでに回答がもらえそうか」を再度確認する
返事が遅れている場合でも、再度アドバイザーに「いつ頃までに結果がわかる予定か」を聞いてみましょう。
企業の都合で遅延していることも多いため、「○日までには返答できる予定」といった見通しがわかるだけで気持ちも落ち着きます。
あいまいな回答だった場合も、あらためて期限を確認しておくと良いでしょう。
対処法５・dodaチャレンジ以外の選考も平行してすすめましょう
選考の連絡を待っている間、他のエージェントや求人にも目を向けておくことをおすすめします。
ひとつの企業に絞ってしまうと、進展がないときにモチベーションが下がりがちです。
複数の選考を同時進行させることで、「万が一ダメだったとき」への備えにもなりますし、他の企業の内定が早く出る可能性もあります。
選択肢を持っておくことで、心の余裕にもつながります。
dodaチャレンジから連絡なし？実際にdodaチャレンジを利用したユーザーの口コミや体験談を紹介します
体験談１・登録してからすぐ自動返信が来て、その後1営業日でキャリアアドバイザーから電話がありました。面談日もスムーズに決まり、オンラインで30分ほど丁寧に話を聞いてくれました。求人紹介は面談の翌日には3件あり、最終的に1社で内定をもらいました
体験談２・登録してから4日経っても連絡がなかったので、自分から問い合わせ。アドバイザーが『繁忙期で遅れました』と謝罪しつつ、すぐ面談を設定してくれました
体験談３・オンライン面談で、障害の特性や配慮事項をかなり丁寧に聞いてくれました。『どんな働き方が合っているのか』『通院はどうするのか』まで話しやすくて、自分の状況を整理するきっかけになった
体験談４・求人紹介はありましたが、希望していた企画職ではなく、事務補助や清掃系ばかり。理由を聞くと『企業側が求めるスキルがマッチしない』とのことでした
体験談５・面談から内定までスムーズで、紹介された求人はすべて配慮のある会社。入社後もアドバイザーから『困っていることはないですか？』とフォローの連絡が来て安心しました
体験談６・アドバイザーが少し事務的で、障害について深く理解していないように感じました。自分から細かく伝えないと伝わらないので、ストレスになりました
体験談７・内定が出たあと、雇用条件の書類がなかなか届かず、不安になって問い合わせ。アドバイザーが企業側に再確認してくれて、やっと条件書が届きました
体験談８・応募先企業の選考が思ったより厳しくて、3社連続で不採用…。アドバイザーがその都度フィードバックをくれて、書類や面接対策を一緒に改善できました
体験談９・四国在住で完全在宅勤務希望だったけど、紹介された求人は2件だけ。希望を伝えて、全国の求人を探してもらったものの、やっぱり選択肢が少なかったです。最終的にハローワークと併用して、なんとか就職先を決めました
体験談10・dodaチャレンジのアドバイザーが『最初は契約社員から』と言ったけど、どうしても正社員希望を伝えたら、条件に合う求人を探してくれた
dodaチャレンジから連絡がないときの対処法についてよくある質問
dodaチャレンジを利用している中で、「登録したのに連絡がこない」「面談の後に音沙汰がない」と不安になる方も多いですよね。
実際には、企業側の選考スケジュールや担当者の業務状況などが理由で連絡が遅れているだけ、というケースがほとんどです。
このセクションでは、よくある質問に答える形で、連絡がこないときの背景やその際にできる具体的な対処法をわかりやすく解説します。
「自分だけが放置されているのかも」と思ってしまいがちですが、ほとんどの場合は手続きや確認作業に時間がかかっているだけ。
落ち着いて、適切な対応をとることで、スムーズに就職活動を進められます。
dodaチャレンジの口コミや評判について教えてください
dodaチャレンジの口コミは比較的好意的なものが多く、特に「障害への理解があるアドバイザーが担当してくれた」「求人の質が高かった」という声がよく見られます。
一方で「連絡が遅いと感じた」という口コミもあり、タイミングや人によって感じ方は異なるようです。
登録後の連絡が遅いときは、自分から一度問い合わせをしてみるのもおすすめ。
担当者としっかりやり取りができれば、安心して転職活動を進められます。
関連ページ：dodaチャレンジの口コミは？障害者雇用の特徴・メリット・デメリット
dodaチャレンジの求人で断られてしまったらどうすれば良いですか？
求人を紹介されなかったり、面接に進めなかったりした場合でも、まだ選択肢はたくさんあります。
まずは自分の希望条件を見直してみましょう。
「週3日勤務」「在宅限定」など条件が多すぎると紹介されにくくなります。
また、スキルや職歴に自信がない場合は、ハローワークや就労移行支援などの利用も有効です。
大切なのは「今ダメでも次がある」と気持ちを切り替えることです。
関連ページ：dodaチャレンジで断られた！？断られた理由と対処法/難しいと感じた体験談
dodaチャレンジで面談後に連絡なしの理由について教えてください
面談の後に連絡がない場合、多くは「求人マッチング中」または「企業からの返答待ち」です。
アドバイザーがあなたに合う求人を探している最中であることも多いので、焦らずに少し待ってみましょう。
ただし、1週間以上経っても連絡がない場合は、メールで進捗確認をしてみるのが良いでしょう。
迷惑メールに振り分けられている場合もあるので、フォルダも必ずチェックしてください。
関連ページ：dodaチャレンジから連絡なしの理由と対処法/面談・求人・内定それぞれのケースと連絡なしの理由
dodaチャレンジの面談の流れや聞かれることなどについて教えてください
面談では、これまでの職歴、障害の内容や配慮事項、希望する働き方などを詳しく聞かれます。
アドバイザーは、その内容を元に求人を選定するため、正直かつ具体的に伝えることが大切です。
面談前には、自分の希望条件や得意なこと・苦手なことを整理しておくと、スムーズに話せます。
面談は緊張するかもしれませんが、あなたを支援してくれる場ですので、リラックスして臨みましょう。
関連ページ：dodaチャレンジの面談から内定までの流れは？面談までの準備や注意点・対策について
dodaチャレンジとはどのようなサービスですか？特徴について詳しく教えてください
dodaチャレンジは、障がいのある方向けの転職支援サービスで、キャリアアドバイザーが一人ひとりの希望や障がい特性に応じた求人を紹介してくれます。
履歴書の作成や面接対策、就職後のフォローまで一貫して対応してくれるため、安心して就職活動ができます。
特に大手企業や非公開求人も多く、他では出会えない求人に出会えるチャンスも。
全国対応なので、地方在住の方にもおすすめです。
障がい者手帳を持っていないのですが、dodaチャレンジのサービスは利用できますか？
基本的にdodaチャレンジは障がい者手帳を持っている方向けのサービスですが、「申請中」の場合は対応可能なこともあります。
ただし、手帳がないと企業の障害者雇用枠には応募できないため、原則として手帳は必要です。
申請予定がある方は、その旨をアドバイザーに伝えておくと、今後の流れをスムーズに案内してくれます。
手帳の取得に不安がある方は、就労移行支援などの相談窓口も併用すると良いでしょう。
関連ページ：dodaチャレンジは手帳なしで利用できる？障害者手帳は必須！申請中でも利用できます
dodaチャレンジに登録できない障害はありますか？
dodaチャレンジは、基本的に「障がい者手帳をお持ちの方」を対象にした就職支援サービスです。
そのため、障害の種類というよりも「就労が可能な状態かどうか」「障がい者雇用枠での紹介ができるか」が登録可否のポイントになります。
例えば、精神障がい・発達障がい・身体障がい・知的障がい、いずれも対象ですが、「症状が不安定で就労が困難」「医師からの就業許可がない」などの場合は、就労移行支援などを先に案内されることがあります。
また、手帳が未取得の方は原則対象外ですが、「申請中」であれば対応できるケースもありますので、まずは相談するのがおすすめです。
dodaチャレンジの退会（登録解除）方法について教えてください
dodaチャレンジの退会方法はとてもシンプルです。
基本的には、担当キャリアアドバイザーに「退会したい」と伝えるだけでOK。
退会理由のヒアリングや、今後の再登録についての説明を受けたあと、個人情報の削除をもって正式に退会となります。
注意点としては、退会してしまうとアドバイザーからの連絡や求人紹介が完全に停止されるだけでなく、登録情報もすべて削除され、復元できなくなります。
「また利用するかも」と思っている方は、休止という形でサポートを一時停止しておくのも選択肢のひとつです。
事前に書類や面談内容などを保存しておくと安心です。
dodaチャレンジのキャリアカウンセリングはどこで受けられますか？
dodaチャレンジのキャリアカウンセリングは、基本的に「オンライン面談」または「電話」で実施されます。
現在は全国対応しており、都市部だけでなく地方在住の方でも、自宅にいながら受けることが可能です。
面談は1時間～1時間半程度で、服装もカジュアルで問題ありません。
事前に職歴や希望条件、障がいの内容や配慮してほしいことなどをメモしておくと、面談がスムーズに進みます。
面談予約は、登録後にアドバイザーから連絡が入り、都合の良い日時を調整する形となります。
緊張しがちですが、ざっくばらんに話してOKなので、気軽に相談してみましょう。
dodaチャレンジの登録には年齢制限がありますか？
dodaチャレンジには「明確な年齢制限」は設けられていませんが、実際にサポートされる年齢層としては「20代〜50代前半」が中心となっています。
60歳以上の方や定年退職後の再就職希望者には対応が難しいケースもあるようです。
ただし、年齢よりも「就業可能な状態であるか」「希望条件が現実的か」「スキルや職歴が活かせる求人があるか」が重視されます。
50代の方でも、スキルや職歴によってはマッチングできる求人が見つかることもあるので、まずは相談してみることをおすすめします。
不安な方は、ハローワークや障がい者職業センターとの併用も有効です。
離職中ですがdodaチャレンジのサービスを利用できますか？
はい、dodaチャレンジは「現在、離職中の方」も問題なく利用できます。
むしろ、「これから就職を考えている人」をサポートするためのサービスなので、離職中の方にこそ向いていると言えます。
キャリアアドバイザーが、これまでの職歴や経験をもとに、あなたに合った求人を紹介してくれるだけでなく、履歴書や職務経歴書の作成、面接対策なども丁寧にサポートしてくれます。
ブランク期間がある場合も、正直にその理由を共有し、今後の就業希望についてしっかり伝えることがポイントです。
「今はまだ働けるか不安」という場合でも、無理のない求人やステップアップの方法も相談できますよ。
学生ですがdodaチャレンジのサービスを利用できますか？
基本的にdodaチャレンジは「就労経験がある方」や「卒業済の方」を主な対象としているため、現在就学中の学生はサポートの対象外となることが多いです。
ただし、卒業見込みで就職活動を始めている学生や、すでに障がい者手帳を持っていて早期の就職を目指している場合は、個別対応してくれるケースもあります。
まずは事前に「現在の状況（学年・卒業予定・障がいの状況など）」を伝えて、利用可能かどうか確認するのがおすすめです。
就職支援が必要な学生の方は、大学のキャリアセンターや障がい者職業センター、若者向けの就労支援機関との併用も視野に入れて動いていくと安心です。
参照：よくある質問（dodaチャレンジ）
dodaチャレンジから連絡なし！？その他の障がい者就職サービスと比較
dodaチャレンジからの連絡が来ない場合、「他の障がい者向け就職支援サービスを併用する」ことも非常に有効です。
実際、dodaチャレンジは求人数やマッチング力では強みがありますが、登録者数も多く、タイミングによっては連絡が遅れることもあります。
そんなときは、atGP（アットジーピー）、LITALICOワークス、サーナなど他のエージェントサービスを並行して活用することで、待機期間のストレスを減らせます。
特にatGPは「在宅ワーク専用サービス」や「特化型就労支援」も展開しており、サポート体制の幅広さも魅力。
また、地域密着の就労移行支援やハローワークの障がい者窓口も併用すると、より早く自分に合った就職先と出会える可能性が高まります。
| 就職サービス名 | 求人数 | 対応地域 | 対応障害 |
| dodaチャレンジ | 1,500 | 全国 | 全ての障害 |
| アットジーピー（atGP） | 1,500 | 全国 | 全ての障害 |
| マイナビパートナーズ紹介 | 350 | 全国 | 全ての障害 |
| LITALICOワークス | 4,400 | 全国 | 全ての障害 |
| 就労移行支援・ミラトレ | 非公開 | 全国 | 全ての障害 |
| ランスタッドチャレンジ | 260 | 東京、神奈川、千葉、埼玉、大阪 | 全ての障害 |
| Neuro Dive | 非公開 | 全国 | 全ての障害 |
| Cocorport | 非公開 | 首都圏、関西、東海、福岡 | 全ての障害 |
dodaチャレンジから連絡なしの理由と対処法/面談・求人・内定それぞれのケースと連絡なしの理由まとめ
dodaチャレンジから連絡がない場合、状況によって原因と対処法は異なります。
「登録直後」なら、メールの迷惑フォルダや入力ミスが原因の場合があります。
「面談後」なら、希望条件が厳しかったり、職歴・スキルが求人と合っていない可能性も。
「求人紹介後」や「内定後」の連絡が遅い場合は、企業側の選考スケジュールの都合であることが多いです。
対処法としては、1週間以上連絡がない場合には遠慮せずにアドバイザーへ状況確認のメールを送りましょう。
また、希望条件を柔軟に見直したり、他の転職エージェントを並行して使うことで、就職活動の停滞を防ぐことができます。
自分の状況に応じて冷静に対応することが重要です。
関連ページ：dodaチャレンジの口コミは？障害者雇用の特徴・メリット・デメリット